企业管理咨询行业前景如何?企业管理咨询行业前景如何发展!

作为一名资深的精益咨询顾问老师,今天和大家聊聊咨询顾问这个职业发展前景如何?从出勤,时间,能力,待遇,阻力,前景六个方面和大家讲解我的认知,给未来有意向从事这个职业的人一点建议,希望能够帮助到大家。

精益的特点是用事实说话,用亲身感受的部分事例分享给大家,一方面总结自己的认知,另一方面有价值的信息传递是精益顾问的分内事。


01 精益咨询顾问工作出勤?

本次项目辅导,前4天酒店待着,每天1检,第5天入厂,辅导6天,合计出访10天时间。正常情况下项目辅导是一周2家企业,3天路途,而两家企业的距离一般都是上千公里。这样蜻蜓点水的方式,我们称之为教练式辅导。简单来讲是给方法,给思路,给建议,点作业,看效果,做总结。

另外一种则是驻厂式辅导,很好理解字面意思,项目周期若3个月,则这3个月和企业的员工一起上下班,是顾问老师也是企业精益工程师,直至项目交付完成。

不管是哪一种出勤模式,基本上都是1个人出访项目,孤军奋战不为过。如今年,出访项目160多天,95%的时间都是我一个出访项目,交付项目。

在实际项目辅导出访过程,不同的客户企业需求辅导的周期和时间段不同,因此,顾问老师实际出访的安排主要是由客户决定的。其次则是由项目经理会安排咨询顾问老师什么时候需要出访,达成什么效果,下一次需要开展的业务。项目出访的总天数则是项目经理根据项目合同规划的日子,这个是咨询的重要成本投入。总之,没有所谓的固定出勤日,工作日概念很多。

02 精益咨询顾问时间?


项目出访中,白天在企业项目辅导,晚上时间基本是:第二天工作安排准备,顾问项目组内会议,去下一家企业的方案策划。

项目出访结束,在家的时间能安稳吗?很明显,周五晚上抵达,周日出发,周末公司的会议,方案的讨论等等,一堆事情。如此来看,是否忙的无边无际呢?事实上也不是,疫情之下,可能连续一周无企业可去,家里面可以悠闲几天;和企业很熟悉,开展的事情了如指掌,晚上也不需要准备方案,顺手捏来即可。当然,这需要前期大量的案例,经验的储备,前2年的顾问老师是非常疲惫的。

项目出访旅途,每周一般至少3次的奔波,每次至少8小时,长期的来来往往,出发,回来,出发,回来,经常会忘记上周去了哪个城市,只是知道去了什么项目。

03 精益咨询顾问能力?


精益顾问是科班出身吗?很明显大部分不是,一些特别优秀的顾问完全是在实战中总结成长起来的,是子弹喂饱的神枪手。项目项目的成败,70%是沟通,30%是技术。总体来说,顾问老师的工作能力3种情况,每一种特色能力均可达成企业所设定的精益项目目标。

第一种是:问题暴露型。善于沟通,暴露问题的水平。能够很快的识别问题,暴露给企业对应的人,三寸之舌,即可达成项目目标,不需要写报告,也不需要写方案;

第二种是:现场实战型。大量的时间在现场,盯着你去改善,带着大伙动手,企业的推进人员没有选择的余地,只能硬着头皮干,一步步往前走,自然达成目标;

第三种是:方案系统型。根据企业的特点,定制一套完成的推进方案,计划,课题,负责人,按照节点管控推进,一步步推进,有活动,培训,现场,高层互动等。

当然也可能有其他的情况,整体来说,层次不齐,厉害的人少数,普通的人大数,比较差的人也不少,符合正态分布。总的来说,底子都不差,基本来自世界500强企业,企业只要有赤诚之心做事情,项目一定成功。

04 精益咨询顾问职业待遇?


精益顾问的待遇,在一些人眼中,出访一天2W,讲一节课1W,待遇好的不得了,感觉干了这个职业,受人尊敬,属于高收入人群,轻轻松松过百万,这是真相吗?说实话,在成为咨询顾问老师之前,我也是如此看法,而今入坑5年,坦白真相吧。

据我了解,大部分顾问老师的工资由三部分构成,基本+出访补贴+奖金,基本工资在1W至2W之间,补贴300至600不等,奖金很诱人,大约是日常工资总和的一半。年收入在15W至40W,企业光景很好,自己很努力,很拼命,有可能拿到40W,但是这样的情况基本不可能实现,实际上拿到手24W左右已经很不错了。当然也有一些40至50岁的咨询顾问,在公司属于总监技术岗位类型,收入可以拿到50W至80W的范围,新入坑5年咨询顾问的人基本不要考虑了。

刚入行的时候,公司会给你画一个实际的大饼,回款多少钱,待遇多少,这样的情况基本都是最好的光景时候,每个顾问的工资计算模式均不同,千万不要想着按照级别设定的。比如同样一个项目,你出访补贴300,和你一样级别的另外一个人是800,这便是不可思议的地方。当然你,信心满满,计划一生献给精益咨询事业,收入会越来越高。但是,请记住,这是一份劳神伤身的体力工作,千万不要当做是卖知识的职业。

05 精益咨询顾问职业阻力?


精益顾问这个职业是精益工作者毕生的追求,只是这份事业真的比想象中的艰难。

为啥呢?开始的时候以为是自己的管理技术不足;慢慢的发现是推进沟通能力不足;继续则发生是身体消耗不起,本钱不足。各位查阅我的公众号内容,基本都是原创,由此可见管理技术是没有问题的;在看看我公开授课50多次大课,沟通推进也没有什么问题;三天两头跑步,坚持4年多,没事一个半马,身体也不差吧。就算如此,上个月医院躺了七八天,原因是胃部出了小毛病,追溯根源,频繁出差各地,吃饭不规律,营养不均导致。频繁的赶车(一周坐车累计20小时),熬夜写方案(1次调研2天累过7天辅导工作量),长时间站立透支的讲课(一个大课讲2天),频繁的失眠(换地难眠),由此可见,第一大阻力是来自身体的对抗。

第二阻力是什么呢?生活的阻力,家庭的阻力。一个月在家五六天,其他时间都是在路上或者企业辅导。一个月,两个月可以,一年熬,两年顶,三年下来家还是个家吗?我想,不管多么和谐的家庭,多么支持你的精益咨询事业,这样的长时间的分开,对家里实际行动帮助微小,你们的关系很危险。很多人讲,年轻嘛,需要这样的拼劲,但是年纪轻轻的,辅导出什么干货呢?

第三个阻力才是管理技术的薄弱,不足。学习的脚步不能停下,一旦慢了步子,当自己的能力客户认可度降低,随着项目的减少,内部顾问老师搭档配合的减少,意味着你没饭可吃了。这个行业,是强者生存,并非是混日子即可。付钱的企业可不是傻子,并且职业经理人越来越多,对咨询顾问技术的挑战越来越大。我认识从事15年精益咨询顾问,只专于一个模块,其他很弱,项目少,出访天数不足,未来很迷茫。

能够解决以上三个阻力,内心撑得住,我想你是真的热爱这个事业,并且能够持久坚持下去。

06 精益咨询顾问职业前景?


精益顾问职业前景如何?这个可能是大多数人最关心的问题,真相是和你在企业工作是一样的情况。试想,在企业工作,最好的前景是什么?成为部长、总经理、总裁,更高的职位,更好的收入。精益咨询顾问同样如此,从初级到高级,在到技术总监,事业部总经理,总裁,一级一级上升。请记住,你的能力和职位及收入都是一一对应的关系,出来工作的目的无非是更多的钱,那就得是更高的职位,更强的能力。

在谈谈跳槽这件事情,从咨询顾问跳槽至咨询公司是一件比较容易的事情,但是从一个小咨询公司跳槽至世界级咨询公司依旧是有难度的。但是从咨询公司跳槽至企业需要很大的运气,一般的企业高层管理者是抵触咨询顾问的。原因几方面,一方面是:咨询老师业务理论水平很强,针对本企业的实战经验不足,很难快速的手把手做事;另一方面咨询老师待遇较高,这些报酬对应的均是中层管理者,而很难给一个中层职位,可谓是职位和收入不匹配,企业很为难。这些问题可能都可以解决,最重要的是原因可能是咨询顾问像一个传道者,游子,四处奔波,而企业工作的定点,定时开展业务。两种不同的工作模式,咨询顾问很难适应,离职率较高,既然留不住,则坚决不招聘。由此可见,在外面漂久了,想回去,需要一定的运气和定力。

回归话题,职业前景如何呢?

不要抱侥幸心里,踏踏实实专业化做这件事,一方面传播精益知识,实现知识体系化,另一方面实战验证,实现知识有效化。两者结合起来,深耕十年磨一剑,成为真正的精益专家,打造个人IP,到那时,成为资深自由顾问,可以和咨询公司合作,也可以和平台合作。按照项目辅导天数和授课时间结算,战略合作,收入不低于专职与咨询公司。但是,请记住,提前条件是你的专业能力很强,辅导转换能力很强,表达传递能力很强,这个职业酒香不怕巷子深。

精益生产是我毕生的事业,希望在当下咨询5年的工作历程中,有从事专职顾问,也有从事自由顾问,将自己的心得收获呈现给大家,共勉。也希望读者们,转发此文,让更多的人看到。

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