职业生涯管理名词解释是什么意思？职业生涯管理名词解释汇总！

人生职业生涯的质量管理涉及到学习知识、技能掌握，选定目标、敬业毅力等问题。所以，对于如何做好人生职业生涯的质量管理，詹圣泽二三十年前就倡导人生职业生涯“3·15质量维度管理”理念，分享如下：

“3”就是实现职业目标要具备的三个核心要件：即良好的学习能力、专业技能和敬业恒心。

“1”就是要选定一个职业目标。要咬定青山不放松，一步一个脚印儿去积极追求、努力奋斗。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，切不可东一榔头西一棒子。当今，“80后”已成为职场跳槽最活跃的人群，事实证明，盲目跳槽会让部分“跳蚤族”产生挫败之感。因此，必须认真择业，谨慎跳槽，三思而行。

“5”就是指心态、理念、精神、定力、品格五个方面。就是在实践职业目标的全过程中，一要有积极向上、历经风雨、永不言败、淡泊名利的良好职业心态。不浮不躁，克服当代青年浮躁而急于求成的不良态势，要做到“三要三大”。 “三要”即：人生的职业生涯过程要顶得住工作和生活的压力；要抵得住形形色色的权力、财物和美色的诱惑；要耐得住事业追求和情感追求的寂寞。成事需要朋友，成大事则需要竞争者甚至是敌人！要心存“莲花”，辩证处事，化敌为友。因此，我们既要学好《论语》大智慧，也必须要善于向竞争对手和敌人学习，要感谢折磨你的人。心态要力争磨练达到“三大”境界：即大智若拙、大隐于市、大成于势的境界；

二要有持之以恒、坚持不懈、终身学习、与时俱进的职业理念。依靠社会实践和自我学习更新与继续教育，是当代社会各行各业人们学习和工作发展的趋势所在，技术性、技能型工作者尤其如此。所以，我们要倡导终身学习的理念；

三要有求真务实、吃苦耐劳、团结协作、敢拼会赢的敬业精神。请让我们先来看看华为式的感叹：当今时代，“8090后”已经逐渐成为职场主体，可是置身其中我们竟然难以找到既成熟淡定、不浮不躁，又经逆境磨练、寒门出身、心怀梦想、富有团队精神之子了。作为HRD和职业经理人，对此我们要充分认识之，努力改善之；

四要有自律自觉、注重细节、尊重时间、尊重知识的时间管理定力。

长期以来，我就养成了坚持使用年度效率工作手册、梳理好工作日志的良好习惯，细心的同事大多能发现我的一个小秘密，就是我每天一早到达办公室的第一件事，就是从小口袋中掏出我头天晚上稍稍备好的、记有当天必须分轻重缓急、内外主次处理完成的工作要事提纲，并过渡到工作日志中分别抓紧实施。或者是首先思考几分钟进行当天事项梳理，形成工作日志，以免患上时间管理的“帕金森综合症”。

此外，我还有个不易被他人知晓的小小秘籍，在这里，我一并讲出来和大家共同分享。这，就是我在学习、工作、思考和社会活动之余，在思维与灵感充分交互交融，在所有自我存储的能源能量、信息资源和泛存要素交换之后，我就自然而然地会有如同女子十月怀胎般地聚焦如虹、厚积薄发、如日喷薄、如沐春风之感，就能体验“才思广聚，奔如泉涌”之妙趣，感受“怀才千载，一气呵成”之喜乐，就能享受“天赋我才”之心智、“抽丝剥茧”之大成。似乎自己具有了某种特异功能一样。每每此时，我就会有“功到自然成”之势，我往往都会异常珍惜这一稍纵即逝的“精灵”的到来。

因而，在此期间，每当夜深人静、难以入眠的时刻，我便会以恭敬之心沐浴静侯，并在书房和床柜案头随机摆放好纸笔，以备随时随地捕捉那活灵活现的精灵之光。此刻，我仿佛是在毕恭毕敬地静候这一精灵的悄然到来。灵感，她就会若隐若现，或妙趣横生、或缤纷如锦、或飞虹如织、或大气磅礴、或妙语如珠、或星火顿悟、或妙笔生花、或只言片语、或戈然而止……如此反复，勤于梳理，精于修炼，“文火出靓汤！”，终能成美妙诗文或是优秀的创新论文。

虽其过程充满着阵痛，但却是痛并快乐着的！整个过程犹如是心灵与灵感、万事万物与大千世界的一次次浪漫的邂逅与链接对话，你看看：才思泉涌，铺天盖地；气象万千，仿入仙境；紫气东来，喜从天降；吉祥环绕，袭我而至；绕梁多日，终有小成。这是多么美妙的享受唷！这，就是我奉献给大家的又一人生密码。我的习惯，是把别人的泡茶、喝酒、打牌等的闲散时间都充分地利用在了学习思考和工作上。所以，良好的时间管理能使人赢得人生幸福、身心健康、事业成功！

五要有谦虚谨慎、戒骄戒躁、出彩人生、回馈社会的优良品格。学习的目的全在于运用（毛泽东）！人生的职业生涯就是在围绕学好本领，干好工作，服务公益，回馈社会中行进、往复、前进、升华、发展的。