全国各地高级职称评审已接近尾声，多数地方副高评审结果已开始公示，正高评审答辩即将分批进行。
今年评审通不过，明年怎么办？这是落选者都要面临的问题。
我于1975年7月从原桂林医专医疗专业毕业，同年8月参加工作，曾担任过镇卫生院长、县防疫站长、县卫生局副局长。1987年1月主动辞去副局长职务，到县人民医院当普通医生，当年晋升内科主治医师。从1993年起担任内科主任，2006年至2014年担任医院党总支副书记，1995年11月一次通过副主任医师评审，2007年又一次全票通过主任医师评审。
从1996年起，年年担任医院高级职称考核推荐小组组长、副组长、主要成员。从2008年起，被聘为《中国现代医生杂志》审稿专家，《蛇志杂志》编委，2017年被推荐加入广西卫生系列高级职称评审委员会二级专家库成员。
发表论文35篇，其中核心期刊5篇，支持科研项目8项，获地市级科技进步一等奖1顶，二等奖2项，三等奖4项，广西医药适宜技术推广奖三等奖1项。
根据广西壮族自治区人民政府2010年“关于正高级职称人员延长退休时间”的有关文件精神，经市级人社部门批准，延长退休时间至70周岁。
由于我担任过这么多职务，对每年高级职称评审的政策比较了解，在工作中积累了一些经验，也见识了一些评审工作中的人和事，现把自己的肤浅体会写出来，供大家参考，同意我的观点者，请点个赞，有不同意见者，可在评论区提出来，我们共同探讨。
首先向大家介绍我国职称评审不同年代的不同政策。
由于受到10年特殊时期的影响，职称评审曾经停止了很长时间。1982年开始恢复并试点，试点工作完成后，职称改革从1985年起全面铺开，以省、市、自治区为单位制定了相关政策，成立了职称改革领导小组，职称改革办公室（职改办）等机构，专门负责此项工作。
记得1986评职称，我是县级卫生系列评委领导小组组长，当时的外语考试在局会议室进行，题目都是英泽汉，考前发有复习资料，考生只要记住前后各一两个单词，背诵好汉文，考试多数均能通过，这个考试方法一直延续到1995年，以至我晋升副高英语考试居然得了95分。
八十年代晋升高级职称也需要论文，但不要求发表，当时电脑还很少有人使用，都是手写材料。我们这里申报副高，1篇论文，1份病历，1份专业技术总结就可以了，因为符合晋升条件的，基本上都是文革前毕业的本科、专科毕业生。院领导把各人材料审核及单位考核推荐材料的撰写任务交给我。
从1995年起，晋升论文必须在医学刊物发表，县级医院晋升者发表在增刊的，视同正刊。外语考试到市或地区进行，不再是英泽汉，而是标准化规范化考试，后来又增加计算机考试，这样一来，很多人这两关都通不过，为了晋升正高，我曾经去市里考了一次英语，得分55分。
一天晚上，我正在看新闻联播电视节目，突然看到主持人说出这样的话：“国家有关部门决定，从今年起，晋升高级职称取消外语、计算机考试。”我高兴地从沙发上站起来，用力鼓掌。妻子说：“精神病。”我说：“我可以报正高了！太高兴啦！”
2007年6月，首府某三甲医院有个心内科副主任医师应邀到我院授课，吃饭时，当得知我和他一样，正在准备申报正高材料时，他问道：“你发表几篇论文？”我说：“不多，才22篇，核心5篇。”他说：“你肯定得，据我所了解的，没有谁比得上你。”我说：“但愿如此，还有答辩呢。”他说：“是啵，你要做好准备。”
到11月份，我非常幸运，材料审核及答辩均顺利过关，15个评委全部投赞成票。
一个多月后，在某市参加学术研讨会期间，我和一个同事请认识的一名教授去喝茶，到达酒店餐厅时，看到他们本院另一名教授和他的研究生在包箱里，他对我说：“我们去跟他们一起，不用另外开桌了。”我说：“好吧！”
席间，他对我说：“不是我恭维你，某院长（高级职称评审专业组组长）很欣赏你，我也很欣赏你，在基层能取得这样的业绩真不简单。”我说：“谢谢教授，其实我做得并不好。”他又说：“我当了这么多年评委，主任医师一次全票通过的，你是第一人。”他向我们介绍高级评委怎样评审，每年的通过率都有一定比例，我们那年正高通过率是30％，投票方法是大城市医院之间比，小城市之间比，县与县医院比，那年与我申报的共3人，桂东某县医院院长、桂中某县医院科主任，我把他们比下去了。
他又说：“答辩这一关很重要，我们医院有个工农兵学员（和我一样）出身的副教授，答辩8年都过不了关，到第8年，有的评委说，给他过了吧，他的学生很多人都得了正高，他是这样过关的。”他又对我说：“你答辩结束离开后，我们三个真的佩服你。后来某市人民医院一个主任来答辩，讲话语无伦次，结结巴巴，有的问题我们提示后他都答不出，他走后，院长说，主要我还当这个专业组长，这个人一辈子都不要想晋升主任医师。”最后他说：“我们医院有些人评不上对我很有意见，说不帮他们的忙，那么多评委，哪能是我一个人说了算。”
按照各地制定的晋升条件，有些人根本达不到，于是，造假论文、假材料的现象开始出现。
有一年，有个传染科主任写了一篇题为“黑热病56例临床分析”的论文，当时不需要发表，报上去时评委一看标题就丢过一边，说不可能，全区很多年都没有这种病了，一个县有那么多，为什么不报疫情？结果可想而知，肯定评不上副高。
有一个儿科主治医师已达到晋升副高条件，但他不认真看当年的文件，不了解副高条件，把内科创“二甲”医院获得县级科技进步一等奖的证书，将项目名称改为儿科。被人举报后市里派人来调查，证实举报内容属实。这名主治医师受到写检讨，并延期一年晋升的处理。
10多年前，《中国青年报》以整版篇幅，刊登由该报记者调查、采访所得事迹材料写的报道，有些内容至今我还记忆犹新。
报道写的是：某省某医学院附属医院院长与党委书记历来关系都不太好，院长准备晋升正高职称，医院按规定成立考核推荐小组，书记担任组长，其成员都是和他关系较好的人。院长要晋升，只好知趣地回避，不参加考核推荐小组。
在审核院长材料时，有人发现其论文、科研、个人总结材料都是假的，甚至有人提出是谁帮弄。
为了不激化矛盾，书记交待手下还是帮院长写好推荐意见，并盖上公章，让人送到省卫生系列职改办。
过后不久，有人举报，院长的申报材料大部分都是假的，都是请人代劳。
因为院长的身份不一般，问题反映到卫生厅长那里。厅长指示：是真是假，让他来答辩不就清楚了吗。
这个答辩非同一般，大评委十几个成员全部参加。院长走进会议室，进门后对所有评委说：“请各位兄弟姐妹多多关照，等下我请你们吃饭。”全场哄然大笑。
答辩开始，有人问：“你在个人业务总结中写每个月看病5000多例，减去休息日，你平均每天看病200多例，真的有这么多吗？”他回答：“真的有，每天我的办公室都坐满病人。”又有人问：“每天上班7个小时，共420分钟，就算你不喝水，不上卫生间，看一个病人就2分钟，你是怎么看的？”院长哑口无言。又有人问：“作为院长，难道你不处理日常行政事务，专门看病？”他还是哑口无言。
有个评委问道：“你在论文里有随机把病人分为治疗组和对照组字样，你是怎样随机分的？”他说：“就是随便分嘛。”全场又哄然大笑……
评审结果可想而知。编辑在这篇文章的编者按中提出：希望这种弄虚作假的现象少些，再少些。
有一个主任在晋升前把材料送给我审核，论文发表在区内一本杂志，标题是：西米替丁治疗上消化道出血临床研究。我对他说：“洛赛克都应用几年了，你还写西米替丁。”他说：“我的论文不是发表了吗。”我说：“这本杂志的常务副主编是我们老乡，我们县投去的文章，他基本上都发表，你这篇的内容太陈旧了，不信你先报上去。”这位主任报上去后，果然落选。
有2位科主任申报副高职称第一年均落选，第二年拿所有材料让我审阅，我看后对第一位说：“你的论文发表在这本杂志，连参考文献都被全部删除，而且杂志很厚，正规的杂志对页码及字数都有严格规定，不能轻易增加内容，你选的这本杂志纯粹以捞钱为目的，最好另选一篇。”我又对他说：“你的病历内容太简单了，主治医师查房记录只有3、4行字。”他按照我说的认真修改，第二年再报终于通过。
第二位主任论文质量较高，但病历质量不行，叫他修改或重新选择，他说太忙没有时间。我说那你就照这样报吧。
第二年再报，果然名落孙山。重新选择病历并修改后，第三年才通过评审。
我有个大学同学，我们是一个小组的，我是组长。参加工作后他从2000年起担任某地级市精神病院院长，2005年同学聚会时我问他：“你还没有晋升副高，准备了几篇论文？”他说：“工作太忙了，没时间写，只有1篇。”我又问：“在哪本杂志？”他说：“某杂志增刊。”我说：“你这个院长是怎么当的，连文件也没有认真看，你是市级医院，只有县级医院发表在增刊才算数。”他又说：“我是区精神病学会理事。”我说：“我还是区医师协会理事呢，这些虚的东西和晋升没有关系，不信，你今年报上去试试。”那一年，他申报没有通过。他给我打电话：“老同学，帮帮我吧。”我说：“你重新写一篇论文，我帮你修改。”
他把论文写好寄给我，我把他2000多字，3条参考文献的文章，改成5000多字，15条参考文献，寄给《中国现代医生杂志》，因为这本杂志是旬刊，我又是他们的审稿专家，2个月后，文章发表。
2007年，他申报副高，我报正高，我们均通过评审。他非常感激，退休那年打电话问我：“老同学，我要副处待遇还是副高待遇？”我说：“哪种高要那种。”他说：“副高高一些。”我说：“那就要副高。”
写了这么多，有些人也许知道该怎么办了。
请你从现在起，认真对照晋升条件，该修改的材料就要修改，该换的论文就要动起手来。
你可以请本单位或本地区一些专家教授为你指点迷津。认认真真地做好准备，相信你明年一定会榜上有名。
投稿用户
加客服微信：【3304222535】开通会员，免费下载
备注：【永久会员】
请一定要填写备注，否则不通过！
也可扫码或长按识别下方二维码添加
