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为什么你的营收碰到瓶颈之后无法向上突破？
怎么样去创业真正成为老板？其实最重要的是是身份以及心态的转变。
大部分人是一个什么心态呢，就是总觉得所有的事情都需要自己去解决，那么老板或者说真正的创业者思维是什么呢，就是怎么样去找到合适的人才，然后把这个问题解决。
01
怎么样去管理公司
为什么你工作的很辛苦而且很难做到下一个量级，原因很简单，因为你的时间是有限的，并且你开始去做的时候没有把自由这件事情放在第一位。
你服务客户是服务了，但是两个问题，第一就是你每天很辛苦，你每个月做个四五十万，你天天都得服务，从早熬到晚而且你中间不能生病，你不能出去玩你什么都干不了，这就是你的上限。
第二个问题就是你赚到钱了，但你没有去回馈这个社会，所以这就是为什么一定要多去招员工。
第一你花的时间会越来越少，能获取到自由，并且你招到的这个人，他能获取到一份非常好工作，那你想想这是不是在解决社会的就业问题呢，这就是非常棒的一个点。
第二你真的会发现你的营收越变越高了，因为很多事情80%是不直接产生价值的，你80%的事情是什么呢，比如说我们做咨询的，80%的事情其实很浪费时间，你可能在对接客户上，可能在跟客户约时间或者在服务客户，或者你每天重复去讲这些东西，一个客户讲完以后，下个客户继续去讲。
比如我们一个小时价值是1万块钱，你工作10小时，一天下来你的一个总产值，那么一共是是10万块钱。但是你要知道80%的事情它是没有产生价值的，所以就导致是什么呢，一天只赚了2万，你那8个小时的投入是没有任何产出的。
02
让人才来帮你提升营收
你在不同的这个板块里面，一定要想办法去找人来帮你去解决，一定要花时间花钱去招优秀的人才来帮你提高营收。
经常有人说平时工作很辛苦很累，一问团队多少个人，就3个人，这就是为什么做不上去。
之前做社交课的时候有一个小的概念，就是一个人他最多可以跟多少个客户去产生联系，或者说你能够去维持在朋友圈子里面的大概是多少人，有个邓巴数就是150个人，所以其实很多时候你做不上去的一个原因，就是因为人不够。
招人其实要比找客户更加重要，一个非常优秀的人才他能帮你解决掉问题。
03
具体该怎么招人
大多数人问题就是想的太多做的太少，如果你要去招人的话，它的难度在哪里，大多数人说我招不到合适的，其实我觉得大部分的问题是你没给到足够多的钱，第二你筛选的数量太少。
如果你现在想要去找一个人才，你们觉得人才在人群当中的占比能有多少呢，假设是1%的话，我们就碰一下概率，你说我就面试了2到3个人，你怎么可能能够面试到一个非常优秀非常厉害的人才呢。
还有个问题就是你没有量，这点非常关键，之前做社交课我就发现大部分人其实人脉圈太小了，就是没有什么人脉，因为你认识的人太少了。比如你每天保持认识一个新朋友，你一年认识365个新朋友，怎么会没有人脉。
为什么会来深圳，因为深圳对于人才的这种吸引，包括对于人才的这种奖励都非常丰厚，比如“孔雀计划”，到深圳的杰出人才最高奖励600万，或者还有人才房之类的。
深圳的这个文化包括管理真的非常好，很简单他就是给到足够的钱吸引到更多的人到这里来，比如说很多问题我不知道怎么解决，那我就吸引最优秀的人来帮我去解决，所以我们一定要去思考如何去找到优秀的人才。
这就是为什么很多客户来找我们去做这个咨询服务，他们觉得实在是太便宜了，如果我们整一个商业模式的设计再到你的营销以及最后的销售落地体系，那相当于是什么呢。
按一年来算的话，一个月下来也就1万块钱，1万块钱相当于是什么，你在市场上面你要招一个战略总监，招一个销售还要招个营销人员。
就像我们奢侈品战略咨询的客户「伟华」带领团队突破千万营收，接下来定了一个亿的小目标。
伟华是财商邦基金运营官，手头管理着2个亿的基金，年化投资收益率10%+，累计帮助 23000+小伙伴投资理财赚钱。
原来他工作特别辛苦，到处报名各种文案写作课程、销售和营销课程、各种引流课程，营收很不稳定也一直没有提升。
要么是流量不稳定，要么是转化不稳定，要么就是客户的成功案例不稳定，因为没有系统的商业思维，自己也无法把这些内容整合起来，形成完整的闭环。经过朋友的介绍，链接到泽宇咨询做了一系列顶层设计以及销售、营销等，跑通了整个闭环。
当你目标是1000万、1个亿、甚至是10个亿的时候，就有非常大的挑战，第一点必须要做顶层设计。
第二点标准流程SOP，有了标准流程SOP整个后端服务的速度迅速提高，以前天天想着去激励团队，现在制度修改后，大家的积极性被激发起来，服务学员出结果的速度特别快。
第三点标准的销售流程，以前成交是有钱就收，也没有标准章法没有具体话术，优秀的销冠做成交转化的能力，无法复制给团队内其他成员，自己也一直百思不得其解，现在经过梳理，输出了三件套标准话术，给到直接拿起来就能用，他对自己的成交环节也开始有把控。
一句话发出去就有人被动添加。通过直播引流方法，调整了自己的表达方式，每场直播下来，就收获20+个粉丝被动添加，还有朋友圈激活方法等。
这几个引流和激活的方法，带着团队一起做，如果每人每天引流30人，一个团队100人，一天就是3000个新流量进入到流量池里，一个月下来就是9万个新粉丝，滚动一年就有108万的私域精准粉丝。
现在伟华的团队运作更加高效，年营收2-3千万，目前朝着1个亿的小目标前进。彻底从一个朝九晚五的IT上班族，转变成现在的时间自由、地点自由、一边旅行一边赚钱两不误的人。
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